인사관리는 사업경영 중에서도 까다로운 영역입니다. 사람을 움직이는 일이기 때문입니다.
조직의 성과는 구성원의 동기와 능력에 따라, 구성원의 동기와 능력은 인사관리 방식에 따라 달라집니다.
조직이 크고 복잡해질수록 인사관리가 중요해질 수밖에 없습니다.
채용과 해고, 평가와 보상, 근로시간 및 임금체계의 설계 등은 적법할 뿐 아니라 일관되고 합리적이어야 합니다.
엄밀한 법 해석과 경영의 효율성 간의 균형이 필요합니다.
그러나 노동법과 정책의 잦은 제·개정, 해석의 난해함이 이를 어렵게 합니다.
늘품에게 인사관리 자문을 맡겨주세요.
다양한 자문과 컨설팅 노하우를 바탕으로 똑똑한 경영파트너가 되겠습니다.
규정정비
근로계약서와 임금대장, 임금명세서, 취업규칙은 인사관리의 초석이지만, 4가지를 일관되고 체계적으로 갖추지 못한 사업장이 많습니다. 기존 형식을 답습하다 분쟁이 생기거나 근로감독의 대상이 되기도 합니다. 늘품이 사업장 특성에 맞는 규정정비를 책임지겠습니다.
근로시간 컨설팅
매출·수주량 등에 따라 근로시간이 불규칙한 사업장, 근로형태가 복잡해서 정확한 근로시간 산정이 어려운 사업장, 외근·출장이 잦아 근로시간 설정이 어려운 사업장은 임금체불의 리스크가 큽니다. 노무법인 늘품이 정확하고 꼼꼼한 컨설팅으로 효율적인 솔루션을 제공하겠습니다.
임금·보상체계 컨설팅
성과에 따른 임금·보상체계는 인사관리의 오래된 숙제이자 새 정부의 노동개혁 목표이기도 합니다. 또한 구성원의 동기부여와 조직의 혁신을 위해 필수적인 과제입니다. 늘품이 조직의 특성에 맞는 합리적이고 공정한 임금·보상체계를 제시하겠습니다.
협력적이고 안정적인 노사관계는 기업과 근로자 모두의 성장을 위해 필수적입니다.
이를 위해 노사 간 불신과 오해를 막고, 서로의 이해관계를 적절히 조절하기 위한 노력이 필요합니다.
특히 단체교섭 체결시에는 변화하는 법령과 정책에 대한 고려와 합리적인 전략이 필수적입니다.
공인노무사는 노사관계 전문가로서 전략적인 협상안을 제공하거나, 교섭권을 위임받아 직접 교섭을 진행합니다.
그러나 모든 노무법인이 같은 역량을 가진 것은 아닙니다.
늘품은 노동조합 법률원에서의 다양한 사건 수행 및 자문 경험으로 노사관계 영역에서 차별화된 서비스를 제공합니다.
단체교섭안 검토 및 자문
단체협약은 길면 3년 간 집단적 근로조건을 결정하는 계약입니다. 체결된 협약은 다음 협약에도 영향을 미치므로, 사소해보이는 표현 하나에도 주의깊은 검토가 필요합니다. 늘품이 꼼꼼한 검토로 유용한 솔루션을 제공하겠습니다.
상시 법률자문
노사관계는 변동적입니다. 인사처분, 경영상황 등이 영향을 미치고 법적 분쟁으로 이어지기도 합니다. 개별 사안에 대한 대응 뿐 아니라, 이후 영향을 고려한 판단이 필요합니다. 늘품이 리스크 대비를 위해 조력하겠습니다.
단체교섭 참여 및 조정
노사는 단체교섭권을 제3자에게 위임할 수 있습니다. 또한 이해관계가 첨예한 사안일수록 외부적 조정의 필요성이 커집니다. 늘품이 의뢰인의 입장에서 합리적이고 양자에게 균형적인 조정안을 제시하겠습니다.
정확한 임금계산과 적법한 4대보험 관리는 인사관리의 기본이지만, 소규모 사업장은 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
매년 바뀌는 최저임금과 보험료를 챙겨야 하고, 평균임금과 통상임금의 개념은 알쏭달쏭합니다.
급여관리 직원을 두자니 비용이 부담되거나, 업무량은 많지 않지만 혹시 오류가 생길까 걱정이 되기도 합니다.
세무관리를 세무사에게 맡기는 것처럼, 임금관리는 전문가인 노무사에게 맡겨주세요.
임금아웃소싱·4대보험 관리는 비용면에서 합리적일 뿐만 아니라 임금체불의 리스크를 없애는 보험입니다.
임금관리와 4대보험 관리는 늘품에게 맡기시고 오롯이 경영에만 집중하세요.
2019년 전부 개정된 산업안전보건법과 2022년 시행된 중대재해처벌법으로 사업주 및 경영책임자의 안전보건의무가 무거워졌습니다.
2024년 1월부터는 5인 이상 사업장에서도 중대재해처벌법이 전면 적용됩니다.
산업안전보건법은 복잡하고 방대하며, 중대해재처벌법은 16개 조문에 불과하지만 적용과 해석이 쉽지 않습니다.
규모가 작은 사업체일수록 부담이 클 수밖에 없습니다. 그러나 어려운 일도 함께 하면 수월해질 수 있습니다.
늘품이 사업장 안전보건체계 구축의 숙련된 조력자가 되겠습니다.
중대재해처벌법 컨설팅
중대산업재해로 인한 리스크는 예방체계의 구축과 안전보건조치 이행여부로 결정됩니다.
늘품은 사업장 규모와 특성에 맞는 안전보건체계 구축, 사업주와 경영책임자의 안전보건확보의무와 관련된 전반적인 솔루션을 제공합니다.
재해발생 후 컨설팅
재해발생 이후의 조치에 따라 경영의 안정성 및 경영책임자의 법적 책임이 달라질 수 있습니다. 늘품은 작업중지/노동부 감독에 있어 비용과 리스크를 최소화하는 컨설팅을 제공합니다.
위험성평가 컨설팅
중대산업재해의 예방 및 발생시 법적 리스크는 올바른 위험성평가의 실시에 따라 결정됩니다.
늘품은 사업장과 함께 유해/위험요소를 파악, 재해발생 가능성을 최소화하는 예방체계 구축을 위한 위험성평가 컨설팅을 제공합니다.
전화상담 (상담가능시간 09:00 - 18:00)
서울본사 ☎) 0507-1372-8740
Fax) 0504-021-8740
경기지사 ☎) 0507-1440-7525
Fax) 031-217-75251
부산경남지사 ☎) 051-583-3776
Fax) 051-515-3776
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