직장 내 괴롭힘/성희롱 예방 교육 및 체계 수립,

늘품이 함께 하겠습니다.

일하기 좋은 직장, 일 할 맛 나는 직장을 만들 수 있도록

‘노무법인 늘품’이 돕겠습니다.

직장인 10명 중 3명은 괴롭힘을 경험했다고 합니다. 소규모 사업장에서는 성희롱 피해 근로자의 수가 늘었다는 뉴스도 들립니다.

직장 내 괴롭힘이나 성희롱은 직장인이라면 모르는 사람이 없을 정도로 대중적인 개념이 되었습니다.     

괴롭힘과 성희롱은 노사 양쪽에 악영향과 고통을 남기므로 무엇보다 예방이 중요합니다.

노동청 진정 접수 시에도 예방 교육 및 조사/심의 체계가 수립되어있는지를 우선 확인합니다. 

따라서 근로형태 및 조직특성에 맞는 맞춤형 교육과 대응체계의 수립이 필요하지만,  

예방체계와 대응체계는 일관된 프로세스로 조직되어야 합니다.

늘품은 대기업 인사팀에서의 재직 및 다양한 기업에서의 조사/심의 경험으로 노하우를 축적해왔습니다. 

예방 교육부터 대응 체계 수립까지, 늘품에게 맡겨주세요. 

'일 할 맛 나는 직장을 만들기'에 최선을 다하겠습니다.

직장 내 괴롭힘/성희롱 신고로 고민된다면,

 늘품을 찾아주세요.

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‘노무법인 늘품’이 돕겠습니다.

직장인 10명 중 3명은 괴롭힘을 경험했다고 합니다. 소규모 사업장에서는 성희롱 피해 근로자의 수가 늘었다는 뉴스도 들립니다.

직장 내 괴롭힘이나 성희롱은 직장인이라면 모르는 사람이 없을 정도로 대중적인 개념이 되었습니다.     

괴롭힘과 성희롱은 노사 양쪽에 악영향과 고통을 남기므로 무엇보다 예방이 중요합니다.

노동청 진정 접수 시에도 예방 교육 및 조사/심의 체계가 수립되어있는지를 우선 확인합니다. 

따라서 근로형태 및 조직특성에 맞는 맞춤형 교육과 대응체계의 수립이 필요하지만,  

예방체계와 대응체계는 일관된 프로세스로 조직되어야 합니다.

늘품은 대기업 인사팀에서의 재직 및 다양한 기업에서의 조사/심의 경험으로 노하우를 축적해왔습니다. 

예방 교육부터 대응 체계 수립까지, 늘품에게 맡겨주세요. 

'일 할 맛 나는 직장을 만들기'에 최선을 다하겠습니다.